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Haslacherstrasse 3
Wilchingen, SH, 8217
Schweiz

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Vision & Strategie

Vision

Wir ...

„Und er wird das Herz der Väter zu den Kindern und das Herz der Kinder zu ihren Vätern wenden...“ (Maleachi 3,23)

Die Versöhnung und das Miteinander der Generationen ist ein tiefes Herzensanliegen Gottes. Auf einem respektvollen und sich ehrenden Umgang zwischen den Generationen liegt ein grosser Segen. Diesen Segen wollen wir im Generationentransfer in Familien und Unternehmen unterstützen und fördern, damit das geistliche, geistige und materielle Erbe von den Elterngenerationen an die Nachfolgegenerationen übergehen und weiterfliessen kann.

die anderen ...

Du sollst den Herrn, deinen Gott, lieben aus deinem ganzen Herzen und mit deiner ganzen Seele und mit deiner ganzen Kraft und mit deinem ganzen Verstand und deinen Nächsten wie dich selbst. (...) Und wer ist mein Nächster?" (Lukas 10,27 +29b)

Gesellschaftlich benachteiligten Menschen möchten wir die Möglichkeit geben, einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit nachgehen zu können. Wir wollen Menschen, die keinen Beruf erlernen konnten, eine Chance auf handwerkliche Tätigkeit und darauf aufbauend die Möglichkeit für eine anerkannte Berufsausbildung geben.


StrategiE

Immobilien

Wir investieren in Wohn- und Geschäftsliegenschaften, die das Miteinander der Generationen im Fokus haben und die einen nachhaltigen Ertrag sicherstellen. 

Unser Wachstum geht einher mit einer soliden Finanzierung und werterhaltendem Investment. Wir entwickeln eigene Projekte gezielt weiter und erweitern die Wertschöpfungskette im Bereich Facilitymanagement.

Das Liegenschaftsmanagement bauen wir gezielt auf Drittliegenschaften aus. Eine schlanke Organisation mit kurzen Entscheidungswegen ist unsere Basis für die Zukunft und das damit verbundene Wachstum.

 

Coaching & Consulting

Unsere Zeit und unser Wissen investieren wir in Unternehmer, die bereit sind, sich und ihre Rolle und ihr Verhalten im Unternehmen kritisch zu reflektieren und neue, alternative Wege einzuschlagen. 

Wir nehmen Mandate an, bei denen ein Wille zur Veränderung erkennbar ist. Bei Aussicht auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit unterstützen wir den Mandatsnehmer.

Unsere Kernkompetenz ist die Förderung der Persönlichkeit des Unternehmers. Wir hören zu, sind emphatisch, hinterfragen kritisch und unterstützen gezielt. Organisation und Mensch verbinden wir in erfolgreicher, sinnvoller, effektiver und erfühlsamer Weise. 


Unternehmensleitsätze

3. Mitarbeiter

  • Unsere Mitarbeiter tragen unsere Kernkompetenzen.
  • Wir arbeiten stärkenorientiert.
  • Unsere Mitarbeiter behandeln wir mit Respekt, Wertschätzung und Fairness. Wir fördern sie beruflich und persönlich.

4. Mitwelt

  • Wir gehen mit unseren Ressourcen nachhaltig um.
  • Unser Umfeld soll durch unser Handeln angeregt und geprägt werden.
  • Wir leben Ökonomie (oikos). Darunter verstehen wir das gemeinsam verantwortliche Leben und Arbeiten einer Personengruppe (nicht im antiken griechischen Sinne) in der modernen Welt, in der wir leben und für die wir Sorge tragen. 

1. Kunden

  • Unsere Kunden erfahren durch unsere Dienstleistungen und Aktivitäten einen nachhaltigen Gewinn an Lebensqualität.
  • Unser Handeln ist innovativ, authentisch und ehrlich.

2. Eigentümer

  • Die CSC investiert nachhaltig in die Realisierung ihrer Vision. Sie bezieht Generationen mit ein, multipliziert Bewährtes und optimiert Bestehendes.